2022年9月20-22日，欧普康视眼视光技术培训—南京分校（下称）针对公司52位新员工开展了一次为期三天的视光助理培训。

本次9月新员工培训，高度重视，精心组织，在视光助理培训的基础上结合了角塑提升培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，专管中心也进行了周密的安排与筹谋。

『接待问诊、摘戴交片』

公司着力于构建标准化接待问诊流程，落实摘戴交片环节，明确各部分细节，通过设置统一的步骤，更好的沟通与解决顾客的问询，优化顾客体验。

『规范验配、深入细节』

针对顾客的一般健康状态、视力检测、精准验光、相关眼部参数特殊检查等，结合验光单精细化解读，指导配戴过程，配戴后进行配戴评估，制定随访计划等。

『交流经验，分享技能』

以案例和问题为导向，结合实际情况，提炼验配过程中的经验和教育，针对关键问题、关键短板进行讨论，达到集思广益、提高认识、形成共识的结果。

部分新人经过暑期的历练，已初窥角膜塑形镜验配门径，通过前期的线上理论自学，再结合集中到点实操，为即将开始的“新”生活奠定了基础。通过这次培训，新员工们不但对公司有了全面的认识，更对公司前景和个人职业发展充满信心。

学员感悟：经过整整三天的学习，我多了些感悟，多了些经验，多了些朋友，多了些感动。这短短的三天里，我熟悉了角塑验配规范的流程，感受到了标准化为顾客带来的贴心与安心。我十分庆幸能在这样一家为顾客着想的企业内任职。虽然目前的实际验配经验还有所缺乏，但是相信在点上老师的带教指导下，以及自己想学想做的心态坚持下，我会越来越好的！